Появилось крупное обновление о текущем статусе Криса Джерико после сообщений о заморозке его контракта с AEW.
Ранее сообщалось, что AEW заморозила контракт легенды рестлинга и бывшего чемпиона мира AEW Криса Джерико. По первоначальной информации Fightful Select, контракт был «заморожен» из-за его отсутствия в программировании компании.
Также отмечалось, что люди из окружения Джерико не раскрывают подробностей о его будущем на ринге. При этом сам Джерико якобы не исключает возвращения в WWE, однако его беспокоит, что для этого, возможно, придётся отказаться от некоторых сторонних проектов.
Дэйв Мельтцер в эфире Wrestling Observer Radio заявил, что слышал аналогичную информацию и считает её достоверной. По его словам, AEW смогла заморозить контракт Джерико и продлить его срок из-за паузы, которую он взял в рамках текущего соглашения.
Мельтцер отметил, что обращался к разным источникам за комментариями, но никто не стал опровергать информацию. Он оценил вероятность правдивости отчёта примерно в 95%, добавив, что если бы новость была ложной, он бы очень быстро об этом узнал.
По его словам, эта ситуация может на некоторое время отсрочить возможное возвращение Джерико в WWE. В будущем у него всё же будет возможность либо вернуться, либо договориться о новом формате сотрудничества, однако детали пока неизвестны. Мельтцер также добавил, что не считает, будто для Джерико крайне важна перспектива введения в Зал славы WWE — возможно, для него это не столь принципиально, как для других. Он предположил, что при иных обстоятельствах Джерико мог бы остаться в AEW до конца контракта и затем стать амбассадором бренда.
Кроме того, Мельтцер отметил, что возвращение в WWE могло бы быть выгодным для карьеры Джерико, поскольку аудитория там в целом более благосклонна к нему, особенно на фоне недавней негативной реакции со стороны фанатов AEW. На данный момент статус его контракта фактически исключает вариант, что именно он скрывается в ящике, появившемся на телевидении WWE. Сейчас Джерико по-прежнему числится в официальном ростере AEW.
